Beschluss des Bundesvorstandes: Mindestlohn – Rechtssicherheit für Arbeitgeber
Die mit dem Mindestlohngesetz einhergehende MindestlohndokumentationspflichtenVerordnung bürdet den Arbeitgebern enorme bürokratische Lasten auf, da Arbeitszeiten bis ins Detail dokumentiert und jederzeit nachprüfbar sein müssen.