Mehr Deregulierung im Arbeitsrecht
Weniger widersprüchliche Verfahrensweise bei der Agentur für Arbeit
Mehr Eigenverantwortung bei den Arbeitnehmern statt staatliche Alimentierung
Staatliche Unterstützung ja wie in Dänemark

Partner auf gleicher Ebene -
Pflicht zur Einführung eines Betriebsrates in Betrieben ab 150 Mitarbeitenden.

Insbesondere in kleinen Unternehmen werden Versuche einen Betriebsrat einzurichten schnell erstickt. Oft trauen es sich fähige Gründungsmitglieder gar nicht an die Gründung zu denken da die langfristige Strategie der Führung dem BR den Garaus zu machen schon klar ist.
Ganz "pfiffige" Organisationen installieren dann Vertrauenspersonen die natürlich nicht viel zu tun haben da im Unternehmen ja alles so toll ist.

Solchen Mogelpackungen ist das Handwerk zu legen und die Arbeitnehmervertretung zu stärken.
Ein Betriebsrat ist ein starkes Instrument um zu seriöser Unternehmensführung beizutragen und kein potenzieller Gegner der Unternehmer hasst.