Sollte wichtiges Thema der Liberalen Senioren werden.
Boomer müssen Eigenverantwortung übernehmen

Für ein solidarisches und zukunftsfestes Sozial- und Rentensystem

Das deutsche Sozial- und Rentensystem steht unter Druck: Demografischer Wandel, steigende Lebenserwartung und eine fragmentierte Beitragslandschaft gefährden seine Stabilität. Wir setzen auf eine Reform, die Solidarität stärkt, Eigenverantwortung belohnt und Flexibilität ermöglicht.

1. Beamte einbeziehen – Gerechtigkeit schaffen

Beamte sind bislang nicht verpflichtet, in die gesetzliche Renten- oder Krankenversicherung einzuzahlen. Stattdessen erhalten sie Pensionen aus Steuermitteln und profitieren von der Beihilfe im Krankheitsfall.

Wir fordern:

• Pflichtmitgliedschaft für Beamte in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
→ Gleiche Regeln für alle, Entlastung der Länderhaushalte
→ Beitragspflicht ab Verbeamtung, mit Wahlrecht für Zusatzversicherungen
• Einbeziehung in die gesetzliche Rentenversicherung (GRV)
→ Schrittweise Integration neuer Beamtenjahrgänge
→ Übergangsregelungen für Bestandsbeamte mit Bestandsschutz

Diese Maßnahme verbreitert die Beitragsbasis, erhöht die Akzeptanz des Systems und reduziert langfristig die steuerfinanzierte Pensionslast.

2. Flexibles Renteneintrittsalter – Freiheit statt Fixpunkt

Die starre Altersgrenze von 67 Jahren wird der Vielfalt der Lebensläufe nicht gerecht. Wir setzen auf ein flexibles Modell, das Leistung, Lebenszeit und Berufsrealität berücksichtigt:

• Renteneintritt zwischen 63 und 70 Jahren möglich
→ Frühverrentung mit Abschlägen, Spätverrentung mit Zuschlägen
→ Jeder entscheidet selbst, wann er geht – der Staat setzt nur die Regeln
• Berufsgruppen-spezifische Optionen
→ Wer körperlich hart arbeitet, soll früher gehen können
→ Akademische Berufe oder Teilzeitmodelle ermöglichen längere Erwerbsphasen
• Kopplung an Lebenserwartung
→ Dynamisches Modell: Ein Jahr längere Lebenserwartung = 8 Monate längere Erwerbsphase

Dieses Modell entlastet das Rentensystem, fördert Eigenverantwortung und respektiert individuelle Lebensrealitäten.

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Fazit: Ein System für alle – fair, flexibel, finanzierbar

Die Einbeziehung der Beamten und die flexible Gestaltung des Renteneintritts sind zwei zentrale Hebel, um das deutsche Sozial- und Rentensystem zukunftsfest zu machen. Es geht nicht um Gleichmacherei – sondern um Gleichwertigkeit. Wer einzahlt, soll profitieren. Wer vorsorgt, soll belohnt werden. Und wer viel hat, darf auch etwas beitragen.

Reduzierung der Kosten im Altenheim, z.b. Säuberung des Wohnraumes des Verwandten. Wird schon in einem Altenheim gemacht. Am 06.10. Im TV gesehen. Die AOK war begeistert. Das bitte pushen.

Ich würde eine Grundrente für alle ab 60 einführen. Die Wirtschaft will keine Alten in den allermeisten Berufen. Die Gründe sind höhere Kosten und oft schwierige Führung.
Bei einem Betrag von 1600 könnten die Menschen davon leben. Und der der Staat hätte selbst bei mehr Altersrentnern ca. 100 Mrd, für Investitionen zur Verfügung. Kein Rentner sollte hungern müssen. Viele Alte würden auch weiter arbeiten. Das Rentenalter weiter zu erhöhen ist Unsinn. Viele Männer bekommen dann noch ein paar Jahre Renten. Und haben gleichzeitig über eine halbe Mio. Euro eingezahlt. Das ist das Problem.

Gesundheit ist kein Zustand, den es nur zu bewahren gilt, Gesundheit ist ein Prozess, in den jeder Mensch involviert ist, der also nicht von außen kommt. Und Gesundheit ist subjektiv. Wir sind nicht gesund, weil unsere Körperfunktionen bestimmten Normen genügen, sondern weil und wenn wir uns gesund fühlen. Das kann sehr temporär sein und ist nicht in erster Linie von Befunden, sondern vor allem von Befinden abhängig.
Den Prozess der Gesundheit oder besser des Strebens nach Gesundheit eigenverantwortlich und selbstinvolviert zu gestalten, muss erlernt werden. Das bedeutet, es ist ene Bildungsaufgabe und damit etwas, wofür der Staat hoheitlich verantwortlich ist.
Nur wenn eine gesundheitliche Bildung stattgefunden hat, können Menschen ihre gesundheitlichen Absicherungen eigenverantwortlich betreiben. Dabei sollten sie größtmögliche Spielräume haben, je nachdem, wie risikoaffin sie sind, wieviel Sicherheitsbedürfnis sie haben und was sie sich leisten können.
Eine Grundabsicherung, die jeden vor existenzieller Not durch Krankheit schützt und ihm oder ihr notwendige Basisversorgung nach Stand der Wissenschaft zusichert, muss dabei gewährleistet sein.
Das heißt konkret: wir brauchen eine Basisversicherung, darüber hinaus das Angebot von Erweiterungen, die sinnvoll, aber nicht zwingend notwendig sind und bei denen jeder Mensch das Ausmaß selbst mit der Versicherung / Krankenkasse aushandelt, woran sich aber z.B. Arbeitgeber beteiligen können. Dritte Stufe wäre ein "Nice to Have", was im Sinne einer privaten Versicherung, die der Versicherte allein trägt.

Hinsichtlich des Rentensystems muss die Entlastung der nachfolgenden Generationen im Mittelpunkt stehen; dazu ist der Ausbau der 3. Säule, die kapitalgedeckte Rente erforderlich; Fonds wie in nordischen Ländern längst praktiziert.
Das Renteneintrittsalter muss flexibel sein; es soll jeder und jede entscheiden können, wann er oder sie in Rente geht jenseits eines Mindesteintrittsalters. Dieses Mindesteintrittsalter muss sich an den Belastungen der Tätigkeit, die ab dem 50. Lj ausgeübt wird, orientieren. Zusätzlich müssen bei physisch belastenden Tätigkeiten Angebote bestehen, die für Menschen jenseits des 50.Lj tauglich sind. Rechtzeitige Qualifizierung für andere Aufgaben inerhalb eines Betriebes ist ein Weg, dieses zu erreichen.
Zusätzlich zu einem nationalen Rentenfonds, in den Gelder ab dem 6. Lj fließen, muss die Möglichkeit der private Vorsorge gestärkt werden. Hierbei ist vor allem darauf zu achten, dass Maßnahmen der persönlichen Altersvorsorge im Laufe der Zeit nicht doppelt besteuert werden (Wohnung als Einnahmequelle fürs Alter, Lebensversicherungen, langfristig angelegte Aktien)
Versorgungswerke bestimmter Berufsgruppen können als Zusatzversicherung, nicht mehr als allenige Altersabsicherung gentzt werden.

Derzeit besteht für viele Selbstständige keine Pflicht zur Altersvorsorge. Dies führt in der Praxis dazu, dass manche über Jahre keine Beiträge leisten und später auf staatliche Grundsicherung angewiesen sind. Ich halte es daher für notwendig, dass Selbstständige künftig verpflichtet werden, für das Alter vorzusorgen, jedoch mit liberaler Wahlfreiheit bei der Form der Vorsorge.

Mein Vorschlag:

Pflicht zur Altersvorsorge für Selbstständige:
Jeder Selbstständige muss eine Altersvorsorge nachweisen, die bis zum Renteneintritt nicht kündbar ist und ausschließlich dem Rentenaufbau dient.
Wahlfreiheit zwischen gesetzlicher und privater

Vorsorge:
Selbstständige können wählen, ob sie in die gesetzliche Rentenversicherung (GRV) oder in eine private kapitalgedeckte Lösung (z. B. Fonds- oder ETF-basierte Rentenversicherung) einzahlen möchten.
Der Beitrag soll prozentual am Einkommen bemessen werden, analog zur GRV.

Nachweispflicht und Kontrolle:
Wer eine private Vorsorge wählt, muss jährlich den Nachweis über Einzahlungen erbringen.
Wird kein Nachweis erbracht, erfolgt automatisch eine Einbeziehung in die gesetzliche Rentenversicherung.

Reform der gesetzlichen Rentenversicherung:
Die GRV sollte selbst reformiert und teilweise kapitalgedeckt werden.
Ein Teil der Beiträge sollte an den Kapitalmärkten angelegt werden – professionell verwaltet und breit diversifiziert, ähnlich wie es Länder wie Schweden oder Norwegen erfolgreich vormachen.
Damit könnten höhere Renditen erzielt, die Renten langfristig stabilisiert und der Bundeshaushalt entlastet werden.

Zielsetzung:

Vermeidung von Altersarmut bei Selbstständigen
Entlastung des Staates durch eigenverantwortliche Vorsorge
Stärkung der individuellen Wahlfreiheit
Nachhaltige und renditestarke Finanzierung der gesetzlichen Renten
Dieses Modell verbindet liberale Verantwortung mit moderner Vorsorgepolitik – eine Kombination, die sowohl wirtschaftlich sinnvoll als auch gesellschaftlich gerecht ist.

Stabile Sozialsysteme sind Grundlage für Vertrauen, Sicherheit und gesellschaftliche Balance. Politik muss Reformen umsetzen, die finanzielle Tragfähigkeit, Leistungsorientierung und gezielte Unterstützung miteinander verbinden.

Finanzierung stabilisieren heißt Einnahmen langfristig sichern, Ausgaben effizient gestalten und Generationengerechtigkeit wahren. Nur solide Finanzen gewährleisten dauerhafte Unterstützung.

Eigenverantwortung fördern bedeutet Menschen zu befähigen, Vorsorge selbst zu treffen, Leistungen bewusst zu nutzen und Verantwortung für das eigene Leben zu übernehmen.

Leistungen zielgenau machen heißt soziale Unterstützung dort einzusetzen, wo sie gebraucht wird, Fehlanreize vermeiden und Hilfen wirksam gestalten. Effizienz und Fairness sichern Stabilität und Akzeptanz.

Die FDP steht für eine Politik, die Sozialsysteme sichert: nachhaltig, eigenverantwortlich und zielgerichtet – damit Bürger Vertrauen, Sicherheit und Handlungsspielräume behalten.

Wir müssen auf dem Gebiet „Gesundheit“ liberale Elemente entwickeln, die dem Wähler zeigen, dass wir auf diesem Gebiet für ihn unterwegs sind.
Laut Umfragen steht das Thema Gesundheit ganz oben (98%) auf der Liste der Prioritäten der Bevölkerung, vor Wohnraum, Karriere und Beruf.

Eigenverantwortliche Vorsorge für den Fall der Berufsunfähigkeit ist wichtig und ist seit den Änderungen zur Erwerbsminderungsrente 2001 nochmals wichtiger geworden. In der öffentlichen Wahrnehmung ist dies aus meiner Sicht noch nicht angekommen und wird oftmals auch mit dem Bürgergeld gleichgesetzt. Die FDP sollte Eigenverantwortung fördern. Im konkreten Fall könnten Möglichkeiten verbessert werden, die Beiträge zur privaten Berfusunfähigkeitsversicherung (BUV) steuerlich geltend zu machen. Idealerweise durch Anerkennung der Beiträge als eigenständigen Sonderausgabenposten oder zumindest als Werbungskosten. Dadurch steigt die Attraktivität privater Absicherung, ohne dass der Staat direkt finanziell beteiligt ist.