Der vielbeschworene Fachkräftemangel sollte etwas konkreter evaluiert werden. Fehlt es wirklich an Fachkräften? Oder nur an billigen Fachkräften? Oder Fachkräften ohne familiäre Betreuungsaufgaben?
Wären die geforderten Fachkräfte vielleicht durch finanzierte Weiterbildung der eigenen Belegschaft generierbar? Es gibt durchaus Firmen, die selbst nie ausbilden, aber gerne die ausgebildeten Fachkräfte anderer Betriebe abwerben... warum nicht entweder die Ausbildung stärker fördern, oder Ablösesummen ermöglichen, wenn der abwerbende Betrieb selbst nur abwirbt ?

Nur wenn konkrete Zahlen und Ursachen ermittelt werden, können gezielte Maßnahmen ermittelt werden.