Anliegen:

Unsicherheit bezüglich der zukünftigen Arbeitswelt, Arbeitsmarktsituation, Joblage, Beschäftigungssituation und Arbeitsplatzsicherheit.

ID: 2483
Deine Idee dazu interessiert uns!

Deine Idee:

Vor der Veröffentlichung wird deine Idee geprüft. Das kann etwas Zeit in Anspruch nehmen.

Deine Idee werden zusammen mit deinem Namen und Deiner E-Mail-Adresse von uns für die Verarbeitung im Grundsatzprogramm-Prozess gemäß unseren Datenschutzbestimmungen gespeichert. Wir benötigen deine personenbezogenen Daten für eventuelle Rückfragen zu der eingereichten Idee. Dein Name wird nicht veröffentlicht!

Zu diesem Anliegen gibt es schon 2 Ideen:

  • Mehr Deregulierung im Arbeitsrecht
    Weniger widersprüchliche Verfahrensweise bei der Agentur für Arbeit
    Mehr Eigenverantwortung bei den Arbeitnehmern statt staatliche Alimentierung
    Staatliche Unterstützung ja wie in Dänemark

  • Partner auf gleicher Ebene -
    Pflicht zur Einführung eines Betriebsrates in Betrieben ab 150 Mitarbeitenden.

    Insbesondere in kleinen Unternehmen werden Versuche einen Betriebsrat einzurichten schnell erstickt. Oft trauen es sich fähige Gründungsmitglieder gar nicht an die Gründung zu denken da die langfristige Strategie der Führung dem BR den Garaus zu machen schon klar ist.
    Ganz "pfiffige" Organisationen installieren dann Vertrauenspersonen die natürlich nicht viel zu tun haben da im Unternehmen ja alles so toll ist.

    Solchen Mogelpackungen ist das Handwerk zu legen und die Arbeitnehmervertretung zu stärken.
    Ein Betriebsrat ist ein starkes Instrument um zu seriöser Unternehmensführung beizutragen und kein potenzieller Gegner der Unternehmer hasst.